Proposición 22 – Eliminar protecciones como el salario mínimo para los trabajadores independientes

Uber, Lyft y otros gigantes tecnológicos quieren reclasificar a sus empleados como "contratistas independientes" para evitar protecciones laborales como el salario mínimo, y están gastando más de 100 millones de dólares para hacerlo. Vota No para proteger a los trabajadores de los trabajos puntuales y asegurarte de que los conductores reciban una parte justa.

Esta propuesta de los gigantes tecnológicos distinguiría a los empleadores de trabajos colaborativos basados en aplicaciones de otros empleadores californianos. Aunque establecería ciertos beneficios, crearía una exención de las restricciones estándar de trabajo y salario para estas empresas. Con esta propuesta, los trabajadores de los gig perderían las protecciones obligatorias por el estado para los empleados, como el salario mínimo, las horas extra, el seguro de desempleo y la compensación laboral.