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我們應得的領袖：在這政治時刻、我們的領袖需要有的價值觀
我們面對著持續的危機：新冠肺炎，氣候危機、乾旱和火災，種族正義清算，以及對民主的威脅 – 所有這些均暴露出灣區在健康、住房、公共安全、教育和就業方面龐大的經濟和種族差異。 有色人種社區、低薪工人和本地商戶爭扎求存，而不平等的情況卻在削弱我們整個地區。 灣區升起行動正在努力支持選出那些推動大膽、進步改革的領袖，協助我們渡過這些危機，並成為一個捍衛我們共同分享種族、經濟和環境正義價值觀的地區。
我們支持當選的領導人是：
- 爭取大膽、進步的系統變革
- 優先考慮經濟、種族和環境正義
- 擁有清晰的種族分析並了解系統性壓迫的根源
- 帶來代表其選民的生活經驗，不論是種族、民族、貧困等
- 以低收入人群、有色人種、移民、被監禁和其他被剝奪權的社區為中心
- 採取有組織的政治方法，植根工薪階層社區和基層社區組織
我們支持基於價值觀的領導
我們的目標是支持那些由根深價值觀而非自我驅動的進步人士擔任領導位置的公職。 這些價值觀不能在獲得領導職位時，為了“實際考慮”而被放在一旁，而是必須與這些考慮結合。 使用價值為首的方法不僅為決策提供通適的道德基礎，而且還為諸如建立聯盟、管理衝突、處理公共關係、培養與對手的尊重關係、以及分析權力平衡等常見的領導挑戰提供了切實可行的解決方案 .
我們的共同治理願景
當選前的樣子
灣區因其重大的經濟和社會挑戰以及作為積極社區行動和進步主義的溫床而享譽全國。 在社區領導政策變革的努力中，公共決策者經常在偉大的想法和偉大的變革之間有顯著的分別。 然而，對從基層晉升到這些職位的灣區本土領導人來說，從事公共服務工作可能充滿挑戰和孤立。 社區對救世者寄予厚望，但在選舉日過後卻未能提供足夠的支持和問責。 希望和失望的循環可能會自我延續並變成毒素。
灣區的進步行動和創新政策的數量之多，意味著在培養領袖方面擁有龐大的力量；這些領袖可以跨界合作，實現改善工薪社區、移民和有色人種生活的明智願景。 灣區還可以從各個組織在參與管治中意識到的力量和產生的影響中受益。 所有這一切都意味著一種集體、植根的方式爭取領導力量是必須的。 只有與選民合作和與選民緊密聯繫的公共領袖才能令我們獲得所需的力量和動力，爭取資源應對灣區龐大挑戰。
Preparar a los miembros de la comunidad subrepresentados para estos roles es insuficiente. Las barreras para establecer alianzas significativas y duraderas —aquellas que trascienden las alianzas de intereses centradas en un solo movimiento o tema— exacerban estos desafíos. Sin profundas raíces comunitarias y redes de apoyo y rendición de cuentas con líderes pares, ningún decisor —por muy capacitado, apasionado o íntegro que sea— puede, por sí solo, generar la innovación y la voluntad política necesarias para el cambio. En consecuencia, los líderes públicos pierden de vista los valores, las metas y las comunidades que los llevaron al liderazgo y se vuelven reactivos a las fluctuaciones políticas y al camino de menor resistencia. Estas deficiencias no se deben simplemente a la falta de habilidades. Existe una necesidad urgente de un grupo de líderes comprometidos con la integración de la gobernanza colectiva en las estructuras de liderazgo público de nuestra región, y más que un simple cambio de paradigma. Cuando aceptas el compromiso con Bay Area Rising Action (Bay Rising Action), te comprometes a construir e impulsar alianzas profundas y duraderas con activistas de base activos que, a su vez, te apoyan como un tomador de decisiones públicas responsable, basado en valores y orientado a objetivos, con un profundo entendimiento del valor de la gobernanza colectiva.
當選後的樣子
共同治理是當我們和我們的夥伴機構能夠與民選官員緊密合作，共同確定優先事項，並協助監控影響我們基層的政策和決策。 這種合作、變革性的關係是建立在信任關係和種族、經濟及環境正義的共同進步意識形態的基礎之上。 這種關係最好在上任之前建立，並最終形成一種相互負責和夥伴的關係，好能為我們共同的工薪階層、移民和有色人種基礎伸張正義。
社區組織和民選官員之間的健康夥伴關係包括定期溝通、分享信息和立法模式、研究和政策分析、外展和社區參與的協調，以及聘用與社區有密切聯繫的職員。
籌款誠信
民主應該為我們所有人服務。 不論我們是誰、我們的外貎如何、或者我們的銀行賬戶有多少錢，在選擇誰來代表我們和影響我們的規則時，我們都應該有平等的發言權。
只要企業資金控制政治，企業就會控制政客 – 而勞動人民、有色人種、移民和其他弱勢社群將為此付出代價。 當集團和富裕且人脈廣泛的人合作購買選舉時，你可以肯定，這不是要選舉代表我們的人 – 而是為了保護他們的特殊利益。 在這個經濟差距不斷擴大和財富越來越集中的年代，我們看到越來越多的集團試圖“購買”選舉。
然而，我們也看到另一個趨勢，在地方和全國范圍內，大膽進步的候選人，許多有色婦女，為了維護自己的誠信和價值觀而拒絕接受企業、警察和開發商的競選捐款。 我們經已看到像這樣的候選人，通過徵集和接受許多普通人的小額捐款來吸引群眾、開展勝利的競選運動。
En Action Rise in the Bay Area (Bay Rising Action), reconocemos que la recaudación de fondos para campañas electorales es tanto un sistema manipulado como un requisito indispensable para ganar. Por lo tanto, apoyamos la ruptura de estas reglas manipuladas de financiación de campañas, desde desmantelar la sentencia Citizens United y erradicar el dinero negro, hasta bloquear a donantes que puedan estar involucrados en proyectos que requieren decisiones gubernamentales, y promover iniciativas como el Democracy Dollar, similar al de Seattle. Así es como derribaremos las barreras que impiden que personas visionarias y trabajadoras de base se postulen para cargos públicos. Esta es una forma de garantizar que los funcionarios electos nos representen en las decisiones que dan forma a nuestro mundo. También apoyamos e impulsamos con entusiasmo a los candidatos que rechazan donaciones de corporaciones, promotores inmobiliarios, la policía y otros intereses contrapuestos.
承諾
提名候选人
嘿,[插入候选人句柄] – 查看@bayrisingaction 的候选人承诺。
您会签字以向您的选民表明您致力于与我们合作并在筹款中表现出诚信吗？
