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L 提案 – 按首席行政長官與員工的薪酬比率徵收公司稅
如果首席執行官的薪酬是普通員工的100倍甚至更多，那麼是時候要他們回饋了。 這提案將會提高這些不平等企業的總入息稅（對其總收入徵稅）。
Won with 65% 贊成 35% 反對
25號提案 – 使用基於“公共安全風險”的系統切換現金保釋
採用一個按照“公共安全風險”制度的方法取代現金保釋。 但賦予法官更大的權力，並可能加劇種族和經濟偏見。…
24號提案 – 削弱消費者隱私法，有利科技集團
重寫《消費者隱私法》，豁免對一些最大的科技公司的監控，並給那些希望保障個人信息免被出售的人們增加負擔。…
23號提案 – 監管腎臟透析診所的安全性
這提案要求洗腎診所要有執照醫師在場註守，並須向公共衛生官員報告感染數據。…
22號提案 – 取消對零工的保護措施，例如是最低工資
優步（Uber），Lyft 和其他科技巨頭希望將其僱員重新分類為“獨立承包商”，以避免諸如最低工資之類的勞工保護措施，他們為此花費超過1億美元。…
21號提案 – 允許當地社區擴大租金管制
現行法律禁止地方政府採用更前進的租金管制措施 – 這提案允許城市對15年以上樓齡的住宅物業實施租金管制。…