Contenido

LOS LÍDERES QUE MERECEMOS: LOS VALORES QUE NUESTROS LÍDERES NECESITAN EN ESTE MOMENTO POLÍTICO

Nos enfrentamos a una variedad de crisis constantes: COVID, problemas climáticos, sequías e incendios; enfrentamientos de justicia racial y amenazas a nuestra democracia (lo que expone las enormes disparidades económicas y raciales que existen en la Bahía en materia de salud, vivienda, salud pública, educación y empleos). Las comunidades de color, los trabajadores de bajos ingresos y las empresas locales luchan por sobrevivir mientras que la inequidad paraliza a nuestra región. Bay Rising Action está trabajando con funcionarios electos que desean implementar cambios audaces y progresivos para superar las crisis y emerger como una región que promueve nuestros valores compartidos de justicia racial, económica y ambiental.

APOYAMOS A LÍDERES ELECTOS QUE:

• Luchan por cambios sistémicos audaces y progresivos.
• Priorizan la justicia económica, racial y ambiental.
• Tienen un claro análisis racial y comprenden las raíces de la opresión sistémica.
• Su experiencia es representativa de la experiencia de sus electores, ya sea en materia de raza, etnia, pobreza, etc. 
• Se centran en las personas de bajos ingresos, las personas de color, los inmigrantes, las personas encarceladas y otras comunidades que han sido privadas de sus derechos.
• Se enfocan en la política desde un punto de vista de organización y tienen sólidas raíces en los vecindarios de la clase trabajadora y en las organizaciones comunitarias.

APOYAMOS UN LIDERAZGO BASADO EN VALORES

Tratamos de apoyar a personas progresivas que llegan a una posición de liderazgo público impulsadas por sus profundos valores y no por su ego. Estos valores no serán ignorados a favor de “consideraciones prácticas” al ocupar una posición de liderazgo, sino que se unificarán con estas consideraciones. Enfocarse principalmente en los valores establece no solo una base moral general para tomar decisiones, también ofrece soluciones prácticas a desafíos comunes del liderazgo, como establecer alianzas, resolución de conflictos, manejo de las relaciones públicas, fomentar relaciones respetuosas con sus oponentes y analizar la balanza del poder. 

NUESTRA VISIÓN PARA LA COGOBERNANZA

LO QUE PUEDE ESPERAR ANTES DE SER ELECTO

El Área de la Bahía es reconocida a nivel nacional tanto por sus significativos desafíos económicos y sociales y como un hervidero de activismo comunitario. En los esfuerzos de las comunidades de crear cambios políticos, los responsables de tomar decisiones públicas con frecuencia pueden impulsar grandes ideas y grandes cambios, pero para los líderes del Área de la Bahía que surgen de los esfuerzos de base y ocupan estos cargos puede ser difícil y aislante trabajar para el público. Las comunidades tienen grandes expectativas para sus “salvadores”, pero no los apoyan o les piden que rindan cuentas de sus acciones después de las Elecciones. Este ciclo de esperanza y decepción puede autoperpetuarse y ser tóxico.

La gran cantidad de activismo e innovación política en el Área de la Bahía implica que existe un tremendo poder para desarrollar líderes que puedan colaborar más allá de los límites políticos en una visión inteligente que mejorará la vida de las comunidades de la clase trabajadora, de los inmigrantes y de las personas de color. El Área de la Bahía también se beneficia de tener una variedad de organizaciones que conocen el poder y el impacto que puede tener ser parte de la gobernanza. Todo esto hace que tener un sólido enfoque colectivo en el liderazgo sea absolutamente necesario. Solo los líderes públicos que colaboran y tienen profundos vínculos con sus electores pueden tener el poder y la disposición necesarios para aprovechar los recursos para hacer frente a los considerables desafíos que enfrenta la Bahía.

No es suficiente preparar a las personas de las comunidades subrepresentadas para ocupar esos cargos. Los factores que obstaculizan las alianzas significativas y duraderas, aquellos que van más allá de las coaliciones de interés y que se tratan de una sola campaña o asunto, hacen que estos desafíos sean más grandes. Sin tener profundas raíces en la comunidad y una red de apoyo de líderes semejantes y personas que no son responsables de tomar decisiones (sin importar qué tan grandes sean sus habilidades, pasiones o principios) que los apoye y que exija que rindan cuentas de sus acciones puede crear las innovaciones y la voluntad política para lograr cambios. Como resultado, los líderes públicos dejan de enfocarse en los valores, las metas y las comunidades que los motivaron a ser parte del liderazgo y se vuelven reactivos a los vientos políticos y a las sendas en las que encuentran menor resistencia lo que no solo se debe a la falta de habilidades. Existe una apremiante necesidad de cohortes de líderes que estén comprometidos con entretejer la gobernanza colectiva con la tela del liderazgo público de nuestra región. Esto requiere nada menos que un cambio de paradigma. Cuando firma la Promesa de Bay Rising Action se compromete con esta visión de iniciar y fomentar alianzas profundas y duraderas con activistas de base que a su vez los ayudarán a liderar como un responsable de políticas responsable basado en valores y orientado por metas que tiene una profunda comprensión del valor de la gobernanza colectiva. 

LO QUE PUEDE ESPERAR CUANDO SEA ELECTO

Cogobernanza es cuando nosotros y nuestras organizaciones socias podemos trabajar estrechamente con los funcionarios electos para establecer prioridades y ayudar a influir en decisiones políticas y reglamentarias que afectan a nuestras bases. Esta relación colaborativa y transformadora se basa en una relación de confianza y en una ideología progresiva compartida de justicia racial, económica y ambiental. Esta relación se establece idealmente antes de ocupar el cargo y, en última instancia, crea una relación y alianza que es mutuamente responsable que promueve justicia para nuestra base de personas de la clase trabajadora, inmigrantes y de personas de color.

Las alianzas saludables entre las organizaciones comunitarias y los funcionarios electos incluyen comunicación regular, compartir información y modelos de legislaciones, investigación y análisis político, coordinación de esfuerzos de difusión pública, participación comunitaria y la contratación de personal que tenga sólidas conexiones con la comunidad.

INTEGRIDAD EN LA RECAUDACIÓN DE FONDOS

La democracia debe ser igual para todos. Todos merecemos tener la libertad de opinar sobre quién nos representa y las reglas que nos afectan, sin importar quiénes somos, nuestra apariencia o cuánto dinero tenemos en nuestras cuentas bancarias.

Pero mientras el dinero de las corporaciones controle la política, las corporaciones controlarán a los políticos y las necesidades de las personas trabajadoras, las personas de color, los inmigrantes y otras comunidades vulnerables pagarán el precio. Cuando las corporaciones y las personas adineradas y bien conectadas tratan de comprar las elecciones, pueden estar seguros de que las personas electas no nos representarán, sino que protegerán sus intereses especiales. En esta era de creciente disparidad económica y enfoque en la riqueza estamos viendo cómo cada vez más corporaciones tratan de “comprar” las elecciones.

Pero también estamos viendo una tendencia, tanto a nivel local como nacional, de candidatos audazmente progresivos, muchos de ellos mujeres de color, que se rehúsan a aceptar contribuciones para sus campañas de parte de corporaciones, policías y promotores inmobiliarios porque quieren preservar su integridad y sus valores. Hemos visto a candidatos como estos apelar a las multitudes y ganar sus campañas solicitando y aceptando pequeñas donaciones de muchas personas como ustedes y como yo.

Aquí en Bay Rising Action sabemos que la recaudación de fondos para las campañas es tanto un juego de manipulación como una necesidad para ganar. Por eso apoyamos acabar con la manipulación de las reglas para financiar las campañas, desde revocar a Citizens United y eliminar de raíz el dinero “oscuro”, hasta rechazar las contribuciones de quienes tengan decisiones pendientes en el gobierno y promover programas como los “dólares de democracia” de Seattle. De esta forma echaremos abajo las paredes que evitan que se postulen a cargos públicos quienes piensan de forma distinta y están dispuestos a hacer las cosas. Esta es una forma de asegurar que nuestros funcionarios electos nos representen en las decisiones que dan forma a nuestro mundo. También apoyamos y alentamos con entusiasmo a los candidatos que rechazan las contribuciones de las corporaciones, promotores inmobiliarios, policías y otros cuyos intereses no se alineen con los nuestros. 

COMPROMISO

NOMINACIÓN DE CANDIDATOS